El inicio

David Goldich, en el momento un profesor de idiomas para ejecutivos de multinacionales y Julio Rat, un ingeniero, se reunieron para desarrollar un sistema que les permite a los gerentes de HR tener un mejor control de las inversiones en las clases de idiomas. La idea inicial apuntaba en la dirección de un software que les daría autonomía a Recursos Humanos..

The initial idea pointed in the direction of software that would give autonomy to HR.

El Paradigma

Durante una reunión de presentación un ejecutivo de HR le hace una pregunta a David, que muy pronto le cambiará el enfoque a Paradigm.

"¿Por qué a los profesionales les resulta tan difícil aprender?"

La respuesta a esta pregunta llevó a Paradigm a una investigación sonre el comportamiento de la dinámica del aprendizaje en el ambiente corporativo.

Los datos de seguimiento fueron cruzados con los indicadores desempeño y desarrollaron el concepto de entrevistas estructuradas de consultoría, mucho más que comprobar las habilidades lingüísticas se enfoca en el perfil de aprendizaje y en la propuesta para una estrategia de desarrollo.

Fortaleciendo el grupo

En 1996 Rolf Helmuth Goldberg fue invitado a integrar la empresa como un socio, trayendo con él en ese momento los 10 años de experiencia en el mercado de la enseñanza de idiomas corporativa y área comercial.

Estandarización de nuestra escala de competencia e imparcialidad

Los procesos de evaluación y de la recomendación, así como el sistema de gestión apuntan para la necesidad de igualar y unificar las reglas de medición.

Alineado con este objetivo Paradigm invierte en la estandarización de sus procesos de entrevista y tratamiento de la información. Con la inclusión de la lengua española definitivamente al ámbito de evaluaciones Paradigm deja de ser llamada Paradigm English Support y pasa a llamarse Paradigm Language Support.

Desde este punto Paradigm empieza su consolidación como consultoría dirigida a ofrecer soluciones estratégicas para las empresas, Recursos Humanos y participantes que invierten en idiomas.

Marco Común Europeo

Paradigm adopta el Marco Común Europeo como escala de referencia para la clasificación de niveles lingüísticos. El informe toma la forma estructural actual.

Al mismo tiempo Paradigm establece alianzas para convertirse en un agente acreditado para aplicar y para agregar valor a los principales tests linguisticos internacionales.

www.pls.com.br

Se intensifica la migración del sistema de gestión para una plataforma web desarrollada internamente, lo que da más agilidad y amplitud de herramientas.

Paradigm integrada

Paradigm consolida la primera curva de aprendizaje estadístico del idioma Inglés, lo que nos permite calcular los indicadores de desarrollo y rendimiento

Integramos a nuestros indicadores, el concepto de KPI, que se utiliza actualmente como estándares para la comparación de desempeño, inversiones y el rendimiento de proyectos complejos.

Passos firmes

Paradigm sigue añadiendo estadísticas, herramientas de control e información de exportación a nuestro sitio web.

Ahora los test se pueden aplicar y controlar de manera aislada, lo que le permite a Paradigm y a sus clientes conducir los procesos de tests de grandes grupos para grandes proyectos selectivos.

Celebrando el Presente, Preparando el Futuro

Paradigm en los números:

• 100.000 entrevistas realizadas
• Más de 150 clientes activos, en su gran parte organizaciones de gran porte.
• Alrededor de 1500 institutos registrados en nuestro sistema
• Volumen operacional de 1700 entrevistas de consultoría por mes

En 2013 se lanza una nueva versión del sitio de a Paradigm, que reúne no sólo los cambios en nuestra Homepage, sino también perfeccionamientos en la usabilidad. Continuamos nuestra trayectoria para perfeccionar procesos desarrollo de nuevos servicios de valor añadido a los participantes y clientes.

Actualmente, además de mejorar la eficiencia de los procedimientos ya establecidos, invertimos en el proceso de desarrollo con una mayor escalabilidad y agilidad para el mercado de contratación. También continuamos la formación de los consultores para atender con profundidad proyectos que involucran el cambio de actitudes, orientación individual y estrategias interculturales.